Aikaisemmassa blogi-kirjoituksessani kirjoitin ajatuksia muutoksenhallinnasta ja sen tärkeydestä IT-projekteissa. Muutoksenhallinnan olennaisia osa-alueita johdon sitoutumisen lisäksi ovat muutosvalmiuden arvioiminen ja toimintasuunnitelman muodostaminen tunnistetun valmiustason mukaisesti, avoin viestintä, koulutus ja henkilöstön sopeutumisen huomioiminen kaikkien vaiheiden aikana, sekä ennen kaikkea valmius reagoida mahdollisiin haasteisiin muutosprosessin aikana. Koulutuksen merkitystä tässä palapelissä ei voi tosiaankaan väheksyä. Ilman tätä yhtä osaa palapeli jäisi kesken ja kokonaisuuden keskellä ammottaisi häiritsevä aukko.
Kouluttajalla on poweria!
Onnistunut koulutus innostaa osallistujia ja motivoi heitä soveltamaan oppimaansa, hakemaan lisää tietoa ja jakamaan osaamistaan. Kouluttajalla on tässä prosessissa tärkeä rooli. Sovelluskoulutuksistakin on mahdollista saada kuolettavan tylsiä luentoja, kukapa meistä ei olisi osallistunut joskus tällaiseen “koulutukseen”? Jos kouluttaja ei ole motivoitunut aiheesta, niin harvoin myöskään osallistuja motivoituu. Sen sijaan motivoitunut ja innostava kouluttaja mahdollistaa osallistujan motivoitumisen. Nähdään mahdollisuus. Nähdään oma potentiaali. Nähdään uuden ympäristön monipuolisuus. Ja samalla kaikki osapuolet hyötyvät; työ tehostuu, saadaan uutta energiaa, kustannuskäyrä saadaan laskuun ja mahdollisesti synnytetään myös uusia ideoita, visioita ja mahdollisuuksia. Syntyy tulosta.
Ilmaista itseopiskelua vai maksullista koulutusta?
Laatu korvaa määrän..
..Mutta kertaus on kuitenkin opintojen äiti. Mistä me sitten Cloudpointilla tiedämme, että Google for Work -ympäristöön liittyvät koulutuksemme ovat laadukkaasti toteutettuja ja että olemme oikealla polulla? Meidän kouluttajien omalla mutu-arviolla ei juurikaan ole merkitystä, vaan koulutukseen osallistujat ovat aina loppupeleissä sen todellisen laadun arvioijia. Tämän vuoksi keräämmekin jatkuvasti palautetta ja kehitämme koulutuksiamme palautteiden perusteella. Ja kyllähän se ilo ja säpinä koulutuksen päätteeksi antaa myös hieman viitteitä, että jotain tehtiin tälläkin kertaa oikein. Kun on kivaa, niin sitä oppii ihan huomaamatta!
Palautetta Cloudpointin toteuttaman koulutuksen sisällöstä..
“Koulutus oli erittäin hyvä ja käytännönläheinen. Paljon uutta, vaikka drive olenkin jonkun verran käyttänyt.”
“Tärkeintä koulutuksessa oli mielestäni se, että asioita käytiin läpi omalla koneella ja kaikkea, mitä opettettiin, sai kokeilla käytännössä.”
“Erittäin hyvä kokonaisuus!”
“Kiitos paljon erittäin hyvästä koulutuksesta ! Olen varma, että osallistuneet selviävät hyvin pitkälle sinulta saamillasi ohjeilla ja vinkeillä, ja pystyvät auttamaan myös muita käyttäjiä. Koulutuspäivälle asetetut tavoitteet saavutettiin ja sisältö vastasi hyvin yrityksemme tarpeita.”
Tiedustelemme lisää.
Merkittävimmät osa-alueet, joita opin päivän aikana?
“Voihan että! No koko koulutus! Niin hienoja ja uusia upeita juttuja avaa tuo kanava!”
Palautetta kouluttajista
“Kouluttaja oli hyvä, selkeä, innostava. Kiitos!”
“Kouluttaja erittäin ammattitaitoinen ja sympaattinen. Otti kaikki tasapuolisesti huomioon ja esitystapa oli selkeä ja rauhallinen. 10+ siis :) “
“Kouluttajalla oli homma hallussa ja hyvä, että hän aktiivisesti kierteli auttamassa koulutettavia eikä edennyt liian nopeasti asiasta toiseen.”
Entä muu avoin palaute?
“Google Rocks!”
Niinhän se tekee. Tervetuloa tutustumaan koulutuksiimme. Ainiin..Vastaus ensimmäiseen kysymykseen:
Kyseessä on investointi, joka kannattaa takuuvarmasti.
Aurinkoista uutta viikkoa toivotellen,
Leena
Lisätietoja Cloudpointin tarjoamista koulutuspalveluista: cloudpoint.fi/palvelut
